RyCUMA

¿Es correcta la denominación Beca Ramón y Cajal?

• No, no lo es. Los Investigadores Ramón y Cajal (RyC) son contratados por la institución, que es la verdadera perceptora de la subvención o Ayuda Ramón y Cajal. En la UMA forman parte del personal docente e investigador (PDI) laboral con reconocimiento de igualdad de derechos y obligaciones.

¿Cuánto cobra un Investigador RyC en la UMA?

• El mínimo exigido por la normativa de las convocatorias publicadas en BOE es de 31.600 Euros brutos anuales. Y eso abona la UMA, el mínimo. Actulamente la UMA no reconoce ni retribuye trienios, quinquenios, o sexenios a los Investigadores RyC.

¿Y cuánto le cuesta un Investigador RyC a la UMA?

• En las primeras convocatorias, nada. En la actualidad, la ayuda recibida del MINECO por la UMA es de 33.720 Euros en concepto de salario y costes laborales, lo que asciende al 80% del coste real del contrato. La diferencia -unos 8.000 Euros- se compensa con creces con los 465.000 Euros anuales que, de media, aporta cada Investigador RyC en financiación de proyectos y contratos con empresas. En palabras del actual Rector: “los Investigadores RyC son un negocio”.

¿Cómo se compara el sueldo de un Investigador RyC con el de otro personal laboral de la UMA?

• Un vistazo a las tablas salariales nos muestra que un Profesor Contratado Doctor percibe 32.540 Euros, más trienios. En comparación con el PAS, un Técnico Especialista de Laboratorio percibe 29.700 Euros, un Técnico de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación, 37.200 Euros y un Técnico superior de Apoyo a la Docencia e Investigación, 44.986 euros (más trienios en los tres casos).

Soy estudiante ¿en qué medida me benefician los Investigadores RyC?

• Además de su participación en docencia reglada de Grado y Máster, con 26 tesis dirigidas y 20 más en curso, los Investigadores RyC son responsables de nuevas estructuras de investigación en las que los estudiantes se forman como becarios doctorales y posdoctorales. La estabilidad laboral de un Investigador RyC garantiza el crecimiento y la propia estabilidad del Personal Investigador en Formación (PIF) de su grupo.

Soy Profesor Contratado Doctor ¿en qué medida me benefician los Investigadores RyC?

• Con los Presupuestos Generales del Estado de los últimos años se reserva un 15% de la tasa de resposición a Investigadores RyC. O dicho de otra manera, por cada 5 plazas de PCD que promocionan a PTU, es requisito ineludible dedicar una plaza a la estabilización de un Investigador RyC que haya logrado la Certificación I3. Por tanto, la presencia de un número suficiente de Investigadores RyC evita restricciones en la convocatoria de plazas de PTU para los PCD.

¿Qué es el Certificado I3?

• Durante el cuarto año de contrato los Investigadores RyC son evaluados por la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP) a efectos del Programa de Incentivación de la Incorporación e Intensificación de la Actividad Investigadora (Programa I3). La institución percibe 150.000 Euros de financiación adicional para la creación de puestos de trabajo de carácter permanente durante los 9 meses posteriores a la finalización de la Ayuda RyC.

¿Qué ocurre si no se cumple el plazo de 9 meses?¿Ha sucedido alguna vez?

• La subvención se pierde como ha sucedido al menos, con los cinco investigadores de las convocatorias 2007, 2008 y 2009. En total, 750.000 Euros.

Soy miembro del comité de empresa de PDI laboral de la UMA ¿por qué habría de defender el comité a una minoría de trabajadores?

• Primero y principal, porque todos somos trabajadores, independientemente del número. Segundo y no menos importante: defendiendo los derechos de los Investigadores RyC, se defiende a otros colectivos más numerosos como el Personal Investigador en Formación (PIF) y los PCD, ya que dependen directa o inderectamente de los RyC.